强化基本功修炼，提升员工基本素质。根据公司年初下发的《员工培训计划》，公司各分厂认真贯彻落实、积极组织，通过车间主任、班长、安全员授课形式，截止10月底，完成各分厂级培训12次，人员覆盖面100%。同时，组织开展“应急演练”12次。根据公司下发“手指口述”活动要求，各分厂提前行动，员工纷纷利用班前班后会和学习班进行学习。