实施村党组织书记“一人一档”培养管理。建立村党组织书记“一人一档”分析会诊机制，为全县412名村党组织书记建立实绩档案，根据工作实绩实效，确定“示范型”“创优型”“强基型”三类村党组织书记，分级分类培养管理。全县137名“示范型”村党组织书记由乡镇党（工）委逐人制定培养提升计划，251名“创优型”村党组织书记由镇街科级干部精准帮带，17名“强基型”村党组织书记由县级领导教育转化，7名村党组书记予以调整。同时，做实“一月一主题培训、一季一擂台比武”活动，全面锻造过硬村党组织书记队伍，激发干事创业动力。

　　实施党群服务中心“一村一策”挂图作战。按照“办公功能最简化，服务功能最优化”的理念，制定出台《村级党群服务中心建设标准和运行规范》，围绕建设标准、服务能力、办公设施、制度标识、运行维护等5个方面，提出12项标准、35条细则，全面提高党群服务中心的建、管、用水平，切实筑牢村级红色堡垒。开展村级党群服务中心“迭代升级”行动，细致摸排全县村级党群服务中心，逐村建档、逐村分析、逐村提升，总投资6720余万元，新建、改扩建村级党群服务中心168处。

　　实施村集体经济“一村一业”经营增收。聚焦全县特色产业，以各镇街“示范村”和“龙头企业”为牵引，坚持一村一品、因地制宜，逐村制定村级集体经济发展计划，完善村级集体经济增收路径763条，理清特色产业发展主线67项。根据“党建引领、全域统筹、合力发展、共建共富”的总体思路，通过“强村帮带”“强企帮带”，组建胡集白梨瓜、羊山蒜黄、王丕芹菜、化雨食用菌等“共富联盟”32个，覆盖136个行政村；46家企业与69个行政村进行村企联建，建设村集体经济发展项目24个，带动增加全县村集体收入。