近年来，山东省胶州市坚持“讲学”“情景”“知行”三个结合，不断丰富党员教育内容、形式，推动党员在学习实践中锤炼作风能力、接受党性考验、树立良好形象，为基层社会治理赋能添彩。

聚焦锻造党建引领基层治理过硬干部队伍，创新搭建“明星书记开讲了”教育培训平台，对标全国先进城市社区，每一期邀请全国优秀城市社区书记来胶州现场授课，通过明星书记“讲方法”、现场交流“解疑惑”，推动社区工作者思想大解放、能力大提升。将5名优秀本土城市社区书记纳入市级党员教育师资库，结合自身工作实际，打磨6部党员教育精品课程，用看得见摸得着的事例来教育党员。开展“我的社区我来说”“民生实事大家做”等主题研讨会，通过对目前基层社会治理中存在的痛点、难点问题以及群众工作方法进行深入交流探讨，引导社区工作者互学互鉴找差距，互促互进共提升，积极探索社区治理创新路径，不断提升自身能力素质。

深入挖掘本土资源，针对小区私搭乱建、车辆乱停乱放、业委会成立难、物业服务不到位等20余个社区治理“高频问题”，面向胶州市征集破解难题的好经验好做法35个，及时把工作一线的新鲜经验和实践做法开发成教学课程，先后打造“1个主题统领课+10个微党课+15个特色现场教学课”的现场教学内容。组织社区工作者走进现场、开展案例教学，引导学员积极参与交流互动，促使学员在情景中看、在问题中想，在亲身体验和潜移默化中受到启迪，逐步探寻“社区治理答案”，不断激发学员学习主动性、积极性，实现现场教学从以教师“讲”、学员“看”灌输式教学到教师“引”、学员“想”互动式学习转变。

深化机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作，在职党员通过“线上+线下”的方式到共建社区、居住社区报到领岗，亮身份、亮职责、亮承诺，利用工作日“八小时”之外和周末、节假日时间，积极参与政策宣传、卫生清洁、调解纠纷等社区工作，在实践中体验，在体验中感悟，实现工作奉献在单位、志愿服务在社区、创先争优作表率。开展“群众微心愿、党员来点亮”活动，通过入户走访、召开广场夜话等方式，摸排居民群众的急难愁盼问题，梳理形成600余条“微心愿”清单，各报到机关企事业单位、在职党员结合自身职能范围、能力特长，主动认领并完成“微心愿”585条，真正将服务送上了群众家门，送进了群众心坎。